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公司党委深化“学习型企业”创建 全面提升干部员工能力素质
來源:人力資源部 作者:馮建偉 時間:2019年11月1日 文字大小:【      

近日,公司黨委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改清單,聚焦公司人才隊伍建設問題,真招發力,立行立改,以深化學習型企業創建爲抓手,專項研討推進幹部員工素質能力提升方案,制定實施《關于進一步深化學習型企業創建,全面提升幹部員工素質能力的實施意見(試行)》,全面加快幹部人才隊伍培養成長,推進“人才強企”戰略落地。

实施意见以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕公司战略发展和人力資源规划,坚持以改革创新为动力,以干部员工素质能力提升为重点,着眼企业发展和干部员工成长相统一,倡导树立“全员学习,终身学习”理念,从公司领导和总部机关带头引领抓起,大兴学习之风,依靠持续不断的学习,培养造就各类各层次人才,激发干部员工潜能,提升综合素质能力、工作担当;在机关和项目基层掀起学业务、学技能、长本领热潮。

一是著力提升各級黨委理論學習中心組學習質量,強化理論武裝,指導工作實踐。強調每次理論學習要有成果、有舉措,重點推動解決一到兩個重難點問題。二是深入開展大講堂活動,督學促學,提升能力。建立公司、分局、項目三級講堂,從公司領導和總部機關帶頭做起,固定周期固定頻率開展內部授課。開設“專家講壇”,定期邀請各行業領域著名外部專家學者到公司開講。持續推動送教到基層活動,加強各層級業務交流。三是深入開展幹部員工讀書活動,中層及以上幹部、普通專業技術幹部每年必須精度幾本書,交流分享讀書感想,豐富精神,開拓視野,共同提升。四是大力推動個人資質提升工程,建立各類資格考試取證學習群,利用公司在線學習平台打造網絡學習集中地,培訓中心建立各類資格考證跟蹤清單,專職抓好學習培訓和督學督考,提升通過率。五是積極走出去學習,對標先進,向本系統先進學,向行業先進學,向民營先進學,向地方先進學,取其精華,得其真經。六是廣泛組織開展崗位培訓、崗位練兵、技術比武活動。鼓勵員工勤學習,肯鑽研,向“一專多能”方向發展,做到“精一門、會兩門、懂三門”。七是用好在線學習平台,抓好線上學習培訓。精心籌劃,科學提煉總結,將公司內部的管理制度、管理技能、技術標准、經典案例等轉化成課程上傳供內部學習推廣。

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