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教育培訓

 1、职工教育培訓分类【依据文件:《公司教育培訓管理办法》公司人[2013]251號】
        根据公司施工生产经营和资质管理需要,编制年度教育培訓计划。经单位同意职工可参加集团、公司、社会举办的各类培训,培训种类分为:
        1)適應性培訓
        2)資格培訓
        3)技術等級培訓
        2、後續學曆、學位教育【依據文件:局人[2005]18號、局人〔2007217號、局人〔2008〕309號、
      鼓勵員工參加在職提升學曆、學位教育,符合報考條件的,按就地就近學習的原則在職學習。
员工毕业后,学籍档案材料由所在单位人力資源部门预审,所在单位人力資源部门应认真审核学历、学位档案材料。
每年在公司内推荐部分人员参加天津大学國際工程管理专业第二学士学位的学历教育。本人申请,所在单位同意,报公司批准,并愿意与工程局签订送培协议者。
  所有取得后续学历、学位的,其学籍档案交公司人力資源部审核备案,保存在本人人事档案。公司认可备案后的学历、学位。
   2012年8月1日起,不再执行自学成才奖励办法,将鼓勵职工学历提升转为鼓勵职工获取执业资格证书补贴。(公司人[2012]242號)
        2)實行注冊國家執業資格證書人員補貼【依據文件:公司人[2014]456號】
        凡本公司員工(除公司領導班子成員外)參加文件所列專業的國家資格考試取得執業資格證書,以本公司冠名注冊成功,其注冊證書、資格證書、執業印章由公司統一保管使用者,均可享受相應的注冊補貼。
補貼標准:
序號
證書(專業)名稱
在崗補貼
(元/月/專業)
不在对应岗位补贴(元/月/專業)
主管部門
1
注冊岩土工程師、注冊土木工程師、一級注冊建築師、一級注冊結構工程師、注冊測繪師
600
400
技術部
2
注冊造價工程師
600
400
市場開發部
3
注冊安全工程師
600
400
安全監督部
4
一級注冊建造師
考試取得
有B證
1200
1000
人力資源部
無B證
600
500
認定取得
有B證
1000
800
無B證
500
400
5
二級注冊建造師
考試取得
有B證
600
400
無B證
300
200
認定取得
有B證
400
200
無B證
200
100
6
注冊質量專業技術人員(中級)
600
400
質量管理部
7
注冊企業法律顧問、法律職業資格證書(含律師資格證書)
600
400
法律事務部
2.具體內容(全資子公司):
序號
證書(專業)名稱
在崗補貼
(元//專業)
不在崗補貼
(元//專業)
主管部門
1
注冊咨詢工程師、注冊監理工程師
600
400
東方公司
 
        3、職業技能管理
        1)技能鑒定和評價【依據文件:局人〔2006155號、局人[2008]58號】
        爲了加快公司技能人才的培養,特別是高技能人才的建設,將技師、高級技師納入技能人員正常評聘範圍,組成從等級工到技師完整的職業資格證書系列,形成適應我公司工程需要的具有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師全等級的合理的技術等級比例工人隊伍。建立技師評價(聘任考核)小組。技師聘任期限爲三年,到期後經考核合格可辦理續聘。
        2)技能津貼【依據文件:局人勞〔2002192號、局人[2008]61號】
        實行職業技術等級津貼制度。對取得中級、高級職業資格證書和經聘任的技師、高級技師實行職務津貼。技師、高級技師經聘任後享受相關待遇。
 

技術等級津貼標准

1、取得中級職業資格證書,標准爲每人每月40元;
2、取得高級職業資格證書,標准爲每人每月80元;
3、取得技師職業資格證書,標准爲每人每月160元;

4、取得高級技師資格證書,標准爲每人每月260元。